Las organizaciones grandes suelen estar integradas por personas de distintas edades, con diversos puntos de vista, gustos y costumbres. Esta brecha “causa un encuentro de culturas muy diferentes y una brecha de adaptación tecnológica grande que limita ostensiblemente los desarrollos y cambios organizacionales. A los más adultos les cuesta trabajar con muchachos que están tatuados, con piercing o conLeer Más …